tag:blogger.com,1999:blog-39165722221757867502024-03-06T05:02:16.008+01:00TRABAJO SIN FUTUROMARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.comBlogger57125tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-11441266037450232202014-08-29T10:59:00.000+02:002014-08-29T11:01:36.518+02:00¿CUAL ES TU TRABAJO? ¡SER FRIKI!Noticia real aparecida en el periódico Expansion. ¡Y yo que pensaba que ser friki no daba de comer...!<br />
<div>
<br /></div>
<div>
<h1 style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #3172a8; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 38px; font-weight: normal; line-height: 40px; margin: 0px 0px 12px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
Se buscan Jedis, semidioses, profetas y magos</h1>
<div class="cuerpo_noticia" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<div class="metadatos" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; clear: both; color: #e5ac89; float: left; font-family: Georgia, 'Times New Roman', Times, serif; font-size: 11px; line-height: 14px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 660px;">
<span class="fecha_publicacion" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none !important; color: #aaaaaa; float: left; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; height: 20px; margin: 0px 6px 0px 0px; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px; padding-right: 0px; padding-top: 5px !important; vertical-align: top;"><br />23.08.2014</span><span class="autor" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: dotted; border-width: 0px 0px 0px 1px; color: #aaaaaa; float: left; font-weight: bold; height: 20px; margin: 0px 3px 0px 0px; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 6px; padding-right: 0px; padding-top: 5px !important; position: relative; vertical-align: top;">Sara Huertas</span><span class="comentarios" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://estaticos01.expansion.com/iconos/v2.x/v2.0/botones/bolo_opinar.png); background-origin: initial; background-position: 8px 50%; background-repeat: no-repeat; background-size: initial; border-left-color: rgb(204, 204, 204); border-left-style: dotted; border-width: 0px 0px 0px 1px; color: #aaaaaa; float: left; font-weight: bold; height: 20px; margin: 0px 6px 0px 0px; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 22px; padding-right: 0px; padding-top: 5px !important; vertical-align: top;"><a href="http://www.expansion.com/2014/08/23/empresas/1408809207.html?cid=MOTB22601=obnetwork#comentarios" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #aaaaaa; margin: 0px 3px 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 0px 6px; text-decoration: none; vertical-align: top;"><strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #336699; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">0</strong></a></span></div>
<div id="tamano" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; float: left; margin: 0px 0px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top; width: 660px;">
<div class="entradilla" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; font-weight: bold; line-height: 20px; margin-top: 20px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Los personajes más variopintos se cuelan en la plantilla de empresas serias ¿Se pasarán su jornada laboral sentados frente un ordenador o tendrán un puesto de película?</div>
<div class="derecha" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; float: right; margin: 5px 0px 10px 20px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<div class="media" itemscope="" itemtype="http://schema.org/ImageObject" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: none; float: left; margin-bottom: 25px !important; margin-left: 10px; margin-right: 25px; margin-top: 10px; outline: 0px; overflow: hidden; padding: 0px; position: relative; vertical-align: top; width: 300px;">
<br />
<div class="firma_foto" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: url(http://estaticos01.expansion.com/iconos/v2.x/v2.0/fondos/bg_negro_transparente2.png); background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: repeat; background-size: initial; border: 0px; color: #dddddd; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 11px; line-height: 16px; margin-top: -28px; outline: 0px; padding: 6px; position: relative; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Fotografía:</strong> Dreamstime</div>
</div>
</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Los empleos rutinarios son mucho más fáciles de sobrellevar si en tu currículum (y en tu nómina) figuras como Jedi, mago o héroe al servicio de tu empresa. No, no se trata de trabajos de media jornada en los que salvar el mundo es un requisito indispensable, pero seguro que harán que tus tarjetas de visita sean mucho más interesantes.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
La compañía británica de recursos humanos Coburg Banks, encargada de reclutar trabajadores para las principales firmas de su país, ha recopilado los cargos más ingeniosos y disparatados que circulan por los currículums de su base de datos.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Genios del smartphone y magos consejeros</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Quizás el más conocido de estos puestos es el de <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">"Genius"</em>, un profesional que podrás encontrar en todas las tiendas de Apple. Lejos de conceder deseos, estos 'genios' ayudan a los compradores a resolver los problemas técnicos o las dudas que tengan sobre su <a href="http://www.expansion.com/2014/05/11/empresas/tecnologia/1399826254.html" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #3172a8; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: top;">iPhone</a> o iPad.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Otros menos populares son los <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">"Wizard of Light Bulb Moments"</em> que, haciendo una traducción literal, serían algo así como "Magos de los 'momentos bombilla'". Se trata de simples consultores, pero con un nombre así es muy difícil adivinar a qué se dedican; quizás ayudaría imaginar la clásica representación de las ideas mediante una bombilla encendida.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Ninjas financieros</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Las artes marciales también se han hecho un hueco en el mundo empresarial, más concretamente en los departamentos de ventas (como los "Vendedores Ninja", nombre bajo el que se esconden algunos ejecutivos encargados de esa sección) o en el de contabilidad (los "Ninjas Contables" te darán consejo financiero y gestionarán sigilosamente tus ahorros).</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Jedis ayudantes</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Los aficionados a la ciencia ficción estarán encantados con los <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">"Retail Jedi"</em>, uno de los términos más memorables de este diccionario de rarezas laborales. Se trata de vendedores al por menor que combaten el ‘lado oscuro de la Fuerza’ ayudando a sus superiores en diferentes establecimientos comerciales</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Evangelistas del siglo XXI</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Entre las perlas que se han encontrado los de Coburg Banks también abundan las referencias religiosas que nada tienen que ver con cualquier cosa que se nos pueda ocurrir. A la compañía no le extraña ya toparse con "Evangelistas <a href="http://www.expansion.com/2014/07/18/empresas/tecnologia/1405700469.html" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #3172a8; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: top;">Kindle</a>" (que se ocupan de todo lo que tenga que ver con el producto estrella de Amazon -marketing, contacto con autores y clientes, etc.-), "Evangelistas de marca" (los encargados de llevar todas las campañas de publicidad de su empresa) o "Evangelistas de moda" (que ponen en contacto a firmas de ropa y complementos con <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">bloggers</em> con talento y un número considerable de seguidores).</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Estrellas del Marketing</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Un cargo que continúa con esta línea mística es el de "Profeta Digital", un trabajador que podemos encontrar en empresas como <a href="http://www.expansion.com/2014/02/07/empresas/tmt/1391763817.html" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #3172a8; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration: none; vertical-align: top;">AOL</a> y que diseña las estrategias de marketing más rentables para la compañía.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Siguiendo con los encargados de este departamento, aunque esta vez remontándonos a la mitología clásica, encontramos a los "Semidioses". Los que se atreven a ostentar este cargo suelen ser los directores y los más 'modestos' de la sección se conforman con puestos como "Estrella del Rock del Marketing" o "Director de diversión".</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
<strong style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">Héroes y alquimistas</strong></div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Las <em style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">start-ups</em> también aportan su granito de arena a esto de los nuevos oficios y cuentan en sus filas, entre otros, con los "Héroes de la felicidad". Su 'superpoder' es asesorar a su compañía para mejorar su presencia online y contestar las dudas de sus clientes a través de las redes sociales.</div>
<div style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; color: #555555; font-family: Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 20px; margin-top: 5px; outline: 0px; padding: 0px 0px 16px; vertical-align: top;">
Otro puesto ‘clásico’ de este tipo de compañías es el de "Alquimista de Sueños". Su cometido es dirigir a los creativos y diseñadores de su compañía y ayudar a convertir sus ideas en productos reales y factibles.</div>
</div>
<div class="OUTBRAIN" data-browser="chrome" data-dynload="" data-ob-mark="true" data-ob-template="expansion" data-os="win32" data-src="http://http://www.expansion.com/2014/08/23/empresas/1408809207.html" data-widget-id="AR_1" id="outbrain_widget_0" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;">
<div class="ob_box_cont AR_1" style="background-attachment: initial; background-clip: initial; background-image: initial; background-origin: initial; background-position: initial; background-repeat: initial; background-size: initial; border: 0px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px 0px 20px; vertical-align: top;">
<span class="ob_empty" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 16px; line-height: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: top;"><wbr></wbr></span><span style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 16px; line-height: 16px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 16px; line-height: 16px;"></span><span style="background-color: white; font-family: Georgia, Times, serif; font-size: 16px; line-height: 16px;"></span></div>
</div>
</div>
</div>
MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-26197660926284828092012-02-21T19:25:00.002+01:002012-02-21T19:30:17.494+01:00GENERACION PERDIDAPodéis pasaos a ver este <a href="http://www.rtve.es/alacarta/videos/documentos-tv/documentos-tv-generacion-perdida/1219065/">documental</a> ofrecido por Documentos TV realmente interesante sobre la crisis económica y la crisis laboral de los últimos años.<br />Creo que es bastante interesante, aunque sea solo para saber que no estamos solos, somos muchos.MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-27681831328070749542012-02-01T13:01:00.008+01:002012-02-01T14:08:55.765+01:00¿ A DONDE QUIERES IR AL TRABAJO O A CASA?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxsjDrNUnWmwDkU-mCG5UZi3zsOIEk4bAj2xIxH3dAvj_PPcxoOeuGsCAfSUH8x9x9i06hQOaEloOH8FoRAnkTN8Y0X63zFlHVMiu4gXtPjVAN33f7kQ8E06fOgAtD5nig6lspAUgedp0/s1600/22933481.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 240px; FLOAT: left; HEIGHT: 320px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5704145472446856674" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjxsjDrNUnWmwDkU-mCG5UZi3zsOIEk4bAj2xIxH3dAvj_PPcxoOeuGsCAfSUH8x9x9i06hQOaEloOH8FoRAnkTN8Y0X63zFlHVMiu4gXtPjVAN33f7kQ8E06fOgAtD5nig6lspAUgedp0/s320/22933481.jpg" /></a> Hoy ha aparecido una notícia sorprendente por lo menos para mi. Una <a href="http://www.elmundo.es/elmundo/2012/01/31/economia/1328046445.html">notícia</a> sencilla que me ha hecho replantearme muchas cosas: despues del descalabro de la compañía aérea española Spanair otras compañias como Vueling o Ryanair, que al parecer quieren abrir nuevas rutas, ofrecen de forma preferente a los antiguos empleados de Spanair oferta de trabajo. Pero éstos últimos critican las malas condiciones que les ofrecen. ¿¿¿¿ ?????<br />Sorpresa, por lo menos para mi. Bueno, tal vez no tanta. Soy una antigua trabajadora de Ryanair y sí, tengo que confesar que las condiciones eran bastante malas. En realidad ni siquiera trabajaba para Ryanair sino para una subcontrata: Lesma que les hacia el trabajo de tierra. De entrada hacias de TODO: facturabas, elaborabas informes, cobrabas tasas, embarcabas e incluso <a href="http://trabajosinfuturo.blogspot.com/2009/04/despachar-un-vuelo.html">despachabas</a> el vuelo y todo en el mismo. Es decir que los mismos pasajeros te veian en tres o cuatro ocupaciones distintas. Bueno el sueldo era bastante bajo ya que cobrabas en funcion de los vuelos que realizabas (en invierno unos 300-400 euros y en verano no pasaba de los 1000) y el trabajo era realmente estresante. Aun con todo era un trabajo. Lo que intento decir es que estas pobres personas que se van a ir a la calle a reunirse con los otros cinco y pico millones de parados deben plantearse si quieren irse a casa con la que esta cayendo o bien consideran que hay un límite que no se debe cruzar en defensa de los legítimos derechos laborales.<br /><br /><br /><br /><div>Como decía Denzel Washintong en "Training Day": - ¿A donde quieres ir a la cárcel o a casa?<br />Pues lo mismo.<br />Tal vez porque soy una de esas desempleadas de larga duración la pregunta para mí es obvia.<br /></div><br /><br /><div>Tal vez porque llevo mucho tiempo buscando mi oportunidad miro con envidia a estos futuros parados con suerte, es decir ¿cuantas empresas han cerrado o están cerrado y no salen en la televisión ni son conocidas las penurias que pasarán sus ex-trabajadores? y ¿a cuantos de ellos les ofrecen a una semana de quedarse en el paro un nuevo trabajo y lo rechazan por que las condiciones no son las esperadas?<br /></div><br /><br /><div>Pero la pregunta que más me atemoriza es: ¿cuando pasé esa barrera en que me importaba más llevar un sueldo a casa que mantener mi dignidad laboral?. </div><br /><br /><br /><div>La necesidad es lo que tiene.</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-78529315912875680572011-04-08T17:09:00.006+02:002011-04-08T17:24:37.966+02:00PROBLEMA:¿Que hacer cuando se desea pasar a papel lo que está en una pantalla de ordenador? <br /><br />a) Mandas el archivo a una impresora conectada a tu ordenador para imprimirlo <br /><br />b) Le indicas al becario lo que deseas y acto seguido te marchas a pillar un café <br /><br />c) Acercas la pantalla del ordenador a la fotocopiadora y le das al botón <br /><br />Para saber la correcta resolución al problema se recomienda visualizar este video: <br /><br /><div align="center"><br /><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='320' height='266' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzE9pfeGWNNc_bDwDeDaR1bCg_Q3W6Bcpt9oOMk_IGMmGP9pH7Tr9WBOYzznUFaainsld227CjCoV4b2dd73w' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-41375148301253452692011-02-23T21:09:00.002+01:002011-02-23T21:17:13.103+01:00LO QUE TIENE SER IMPRESCINDIBLE...<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9S_C0bsaaaq2oihcf0y9wp866wdJpokhTRzRQeQBL76sFwxds2arj1693pnjxJuk7Zyzbc6D7iwpOsTbAPPortv-t2N4TzT8jW_Lp6szUfsicTMxVoEUFT9IV_N1wfjriF6IUmiFH1-I/s1600/FABLES+papamoscas.JPG"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 133px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5576981118496496370" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj9S_C0bsaaaq2oihcf0y9wp866wdJpokhTRzRQeQBL76sFwxds2arj1693pnjxJuk7Zyzbc6D7iwpOsTbAPPortv-t2N4TzT8jW_Lp6szUfsicTMxVoEUFT9IV_N1wfjriF6IUmiFH1-I/s200/FABLES+papamoscas.JPG" /></a> CIERRA UN COLEGIO EN MELILLA POR ESTAR EL CONSERJE DE BAJA<br /><br /><br />MELILLA, 23 Feb. (EUROPA PRESS) -<br /><br /><br />Más de 1.000 alumnos no han podido ir a clase a un colegio de Melilla, que ha decidido no abrir sus puertas por la falta del conserje debido a que está de baja y su lugar no ha sido ocupado por la Dirección Provincial del Ministerio de Educación.<br />Según han denunciado los padres de alumnos del Colegio de Infantil y Primaria 'Juan Caro', este martes recibieron una nota en la que el centro comunicaba que a partir de este miércoles no llevarán a sus hijos a clase porque el centro escolar no abrirá sus puertas.<br />En la comunicación se puede leer que "por medio de la presente les informamos que a partir de este día 23 febrero, debido a la falta de conserje, lo que conlleva el no poder abrir las puertas al servicio de limpieza, el centro permanecerá cerrado hasta que esté cubierto dicho puesto".<br />Los progenitores se han quejado de que todo un centro escolar paralice su actividad por una razón de este tipo, que, según señalan, "no podemos entender porque parece increíble que si no hay un conserje, nadie sea capaz de abrir las puertas del colegio".<br />La Dirección Provincial del Ministerio de Educación ha mantenido una reunión para tratar el problema, aunque no ha dado conocer públicamente su versión de los hechos.<br />Los padres aseguran que estos más de mil estudiantes tampoco tendrán clase mañana jueves y que no saben aún la fecha de cuando podrán volver al colegio, donde casi el cien por cien del alumnado es de origen musulmán, "porque nadie nos da información", han dicho a las puertas de un centro escolar con la verja cerrada a cal y canto.MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-58801609465793361972011-01-07T20:08:00.005+01:002011-01-07T20:44:20.044+01:00ENTRE TRABAJO O SALUD, ME QUEDO CON AMBAS COSAS<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP4OqYw3TSF6k3eK4CuGLkhBJctS8QuBolyTY29-t3sbBIOvuptDhN04adkMRvvvpTquvpGS93_oyN5mwP8QYJq4de2Zujhmrwzr4nrJ9JsLKbGubcC2yoDW1JKCilgPlAXVOhB3QQ-MA/s1600/alice15a.gif"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 151px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5559532122459640658" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhP4OqYw3TSF6k3eK4CuGLkhBJctS8QuBolyTY29-t3sbBIOvuptDhN04adkMRvvvpTquvpGS93_oyN5mwP8QYJq4de2Zujhmrwzr4nrJ9JsLKbGubcC2yoDW1JKCilgPlAXVOhB3QQ-MA/s200/alice15a.gif" /></a><br />Estos últimos dias estamos sufriendo en España la resaca de la mal llamada "Ley del tabaco" (Prohibición de fumar en todos los sitios públicos, incluyendo bares, restaurantes, jardines infantiles y entradas de hospitales). Personalmente apoyo la ley, no soy fumadora pero si he sido sufridora de los fumadores. He llegado incluso a dejar de ir a bares para no tener que soportar el humo y sobretodo el olor del tabaco en mi ropa o en mi pelo.<br />En mi casa ha habido autenticas crisis por el tema del olor. Mi madre hacia desvestir a mi padre en la entrada cuando éste llegaba de jugar la partida en el bar, porque no soportaba el olor en su ropa. Curiosamente ella fue fumadora empedernida durante bastantes años, algo que yo llevaba realmente mal.<br />Bueno voy al grano que me estoy desviando... hace unos meses me contaron una historia<br />que ahora viene al caso y como está relacionada con el trabajo y con fumar, pues ahí os la cuento:<br />Erase que se era, un hombre que tenia un negocio; concretamente un bar. No era un sitio muy sofisticado ni le reportaba a nuestro protagonista mucho dinero. Era un bar de barrio, concretamente servia cafés a los trabajadores de la fábrica. (Conozco el tema; vereis, cuando yo trabajaba en la fábrica y cogia el autobús por la mañana me sorprendió el hecho que ya había bares que estaban abiertos para servir cafés y algo de alcohol a mis compañeros, estoy hablando de que serian las 5:30 de la mañana).<br />Bueno, como acabo de decir este hombre se levantaba a las 5:00 AM todos los dias para abrir su negocio y allí permanecía hasta las 14:00 PM cuando le sustituía su mujer en la barra. Vamos que trabajaba mucho para no ganar gran cosa. Pero como todo puede empeorar, empeoró. Se puso enfermo. El médico le dijo que tenia los pulmones muy dañados y que o dejaba de fumar o se moriría en muy poco tiempo.<br />- Pero, si no fumo... debe de ser porque tengo un bar y claro allí la gente fuma mucho<br />- Pues dejelo o su negocio será su tumba.<br />Nuestro amigo empujado por su familia decidió traspasar el bar y al final con el dinero que ganó puso un negocio más saludable: una perfumería.<br />Hoy en dia es dueño de tres perfumerías en Valladolid y le va estupendamente.<br />Os aseguro que es una historia real: se la contó el propio dueño de la tienda a mis padres y ellos me lo contaron a mi.<br />Este hombre encontró la fortuna por la imposibilidad de seguir en su antiguo trabajo. Si la nueva ley hubiera estado vigente entonces, seguiría con toda seguridad levantandose a las cinco para servir cafés.<br />Da que pensar, ¿no?MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-69420073277844787122010-08-07T22:39:00.002+02:002011-04-08T17:26:10.831+02:00EMPRESARIO, EVITA LOS ACCIDENTES LABORALES<object width="480" height="385"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/EFQjsccCcto&hl=es_ES&fs=1"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/EFQjsccCcto&hl=es_ES&fs=1" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="480" height="385"></embed></object>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-88212107923706355582010-07-26T14:44:00.003+02:002011-06-21T19:39:51.097+02:00TRABAJAR UN DOMINGO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHdXTsUHmdm6hdLF0jpqMm8EqkgkAO4xywlkzGyjwwuvhGnxbAPXpxmbmBAmqYKGRLK2TkH7fP1hFjvh2xFr_FXcMolRsCuV_UDnvFoN7Fpt6DfeFeO-3BzWCYWb5tndV1ffy_K9meB3M/s1600/tilo.BMP"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 134px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5498205960740227122" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjHdXTsUHmdm6hdLF0jpqMm8EqkgkAO4xywlkzGyjwwuvhGnxbAPXpxmbmBAmqYKGRLK2TkH7fP1hFjvh2xFr_FXcMolRsCuV_UDnvFoN7Fpt6DfeFeO-3BzWCYWb5tndV1ffy_K9meB3M/s200/tilo.BMP" /></a><br />Tal vez sea porque he tenido que trabajar tantos Domingos que no podría contarlos: de cajera de super, en el aeropuerto, en el 112, en el cine... en realidad casi la lista es más corta si cuento los trabajos en los que NO trabajaba los domingos. No concibo un Domingo en que se abran las tiendas. Me parece perverso. No voy ni al cine ni viajo, si puedo evitarlo. Ya tengo que estar muy necesitada de algo para ir a comprar un domingo. Y aún asi, si no me queda otro remedio, sonrio con sentimiento de culpa al pobre que no debería estar trabajando ese dia. El Domingo es un dia para descansar, bueno, no, es un dia para vaguear: te levantas tarde, tardas una media hora en desayunar y otra para ducharte. Tranquilamente vas dejando que pase el dia, tirado en el sofa mientras haces zapping (estás tan a gusto que se te olvida quejarte de la basura que echan en la tele) y al final cuando anochece ya te empiezas a poner de mala leche porque mañana tienes que madrugar. ¡Puñetero Lunes! El Domingo es el dia que puedes tomartelo todo con calma: no tienes que salir y si saliste el Sabado puedes negociar poco a poco con la resaca para que te deje en paz.<br />¡Que delicia los Domingos!<br />¿No deberíamos ser más solidarios con los demás y querer compartir este maravilloso día? Y no solo los Domingos, en general cualquier dia festivo que nos alegra el alma. Que bonito es ver ese numero rojo que nos guiña desde el calendario. ¡FESTIVO, FESTIVO...! ¿Entonces porque nos parece mál que esos dias cierren muchos establecimientos?<br />Acabo de leer en un blog un individuo que se quejaba de que el dia 1 de Mayo las tiendas permanecieran cerradas. Él queria acercarse a una libreria y comprar un libro; pero estaba cerrado a lo que decía: "No entiendo el avance social de no poder comprar nada un Sabado por la mañana". (Querido, tal vez tu no veas el avance social pero los que se han podido dar un dia de descanso, si)<br />Esto me recuerda una Nochebuena en que sentada frente a una caja de supermercado a las siete de la tarde, una señora, que no habia tenido tiempo de comprar la cena de navidad antes, me preguntaba porque la tienda tenía que cerrar a las ocho ese dia.<br />- ¡Y si se me olvida algo, no podré venir a comprarlo!<br />- Señora, yo la comprendo. Usted tiene derecho a celebrar la Navidad a lo grande.<br />- ¡Por supuesto!<br />- Pues yo también. Y por eso me voy a mi casa a cenar... si no le importa.MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-24338718098429906242010-03-21T19:24:00.005+01:002010-03-21T19:44:12.151+01:00KANIKOSEN, UN RELATO ACTUAL<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsxlDN4YDMf40TOZqutgblsl653Tffl26N1yiuJ-hrQCXa9xxG9Ku7LCMDc-CbLJb9TcsrfaWu-R8JuwWJ_kliiSoNHHWVOW6vjKQ0hgDk-UPFHYQ0B6lg5LxYdA57VOZYQqPzHhz041M/s1600-h/pescador+japones.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 137px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5451156906973175490" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgsxlDN4YDMf40TOZqutgblsl653Tffl26N1yiuJ-hrQCXa9xxG9Ku7LCMDc-CbLJb9TcsrfaWu-R8JuwWJ_kliiSoNHHWVOW6vjKQ0hgDk-UPFHYQ0B6lg5LxYdA57VOZYQqPzHhz041M/s200/pescador+japones.jpg" /></a><br /><div>Me ha parecido muy interesente este articulo del diario Público: <u><span style="color:#810081;"><a href="http://http//www.publico.es/culturas/302255/motin/miseria/japon">Un motín contra la miseria en Japón</a></span></u> que habla sobre la novela de <a href="http://http//es.wikipedia.org/wiki/Takiji_Kobayashi">Takiji_Kobayashi</a> (1903-1933), a raiz de su primera edición en español a pesar de que fue escrita en 1929. A pesar de ello, retrata una realidad muy cercana para nosotros: explotación empresarial, falta de empleo, condiciones deplorables... </div><br /><div>En fin, creo que merecería echarle un vistazo. Nada mejor para entender el presente como revisionar los clásicos.</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-55238109446510416612010-01-31T20:56:00.004+01:002010-01-31T21:22:57.978+01:00YA NI JUBILARSE PUEDE UNO!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeVDaVbx5pc8CMlv6QM_BWgyzZsdZIYz5MOgardTFHlUjy-nc0e01IfKDDtELt8Vz2tok7wsHXyr2-HqEdBGNl4yNVwDF7hbL1JYKRIiX2_VAabDtofgEQerth9vkE5i9RHaoZI6gZthI/s1600-h/jubiletas.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 116px; FLOAT: left; HEIGHT: 98px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5433001738360505858" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeVDaVbx5pc8CMlv6QM_BWgyzZsdZIYz5MOgardTFHlUjy-nc0e01IfKDDtELt8Vz2tok7wsHXyr2-HqEdBGNl4yNVwDF7hbL1JYKRIiX2_VAabDtofgEQerth9vkE5i9RHaoZI6gZthI/s200/jubiletas.jpg" /></a><br /><div>Hace unos meses vi la pelicula de Michael Moore "Sicko", y de verdad que da miedo. Uno de los casos sangrantes de los que habla es el de un anciano de unos 70 años que trabaja de reponedor y de hombre de la limpieza en unos grandes almacenes. El pobre hombre cuenta que debe seguir trabajando ya que su mujer esta enferma y de otro modo no podría pagar las medicinas que ella necesita. </div><br /><div>Al verlo se te cae el alma a los pies: un pobre anciano que deberia estar con su mujer enferma, esta vestido con un uniforme ridiculo limpiando el pasillo doce porque a alguien se le ha caido un tarro de mermelada. De verdad, te deja un mal cuerpo que no veas. Pero piensas:</div><div>-Que bien que no vivimos en Estados Unidos. Por suerte estamos en España donde estas cosas no suceden.</div><br /><div>Y hace unos dias escasos me ha vuelto a venir la imagen a la cabeza a ver el siguiente titular: "El Gobierno propondrá retrasar la edad de jubilación a los 67 años". Y un escalofrio recorrió mi columna vertebral.</div><div>A mi me gustaria que me lo explicara alguno de estos lumbreras-económicos, pero como si yo tuviera 4 años.</div><br /><div>A ver: nos dicen que hay que retrasar la edad en que uno se jubila porque al parecer no hay dinero necesario para tanta pensión. Vale, eso lo podría entender si tuvieramos el problema contario del que tenemos: que hubiera demasiados puestos de trabajo y poca gente para ocuparlos. Por lo tanto las personas que estan cotizando serian menos = menos dinero. Pero resulta que lo que tenemos son más de 4 millones de parados que quieren trabajar. Si jubilamos a los 65 habrá muchas personas que ocuparán esos puestos de trabajo y cotizarán a la Seguridad Social. Vamos digo yo.</div><br /><div>Tal vez la solución sería crear más puestos de trabajo para que cotizen más personas = más dinero.</div><br /><div>Porque me imagino que para una persona que tenga un trabajo en una oficina, pues es una jodienda. Pero el que tenga un trabajo de "trabajo físico": albañil, operario en una cadena de montaje, ... etc. no se como lo van a hacer.</div><br /><div>Luego subirá el gasto de la Seguridad Social en bajas laborales, en medicamentos, en médicos...</div><div>vamos que lo que no se va en llantos se va en suspiros como diria mi abuela.</div><br /><div>Conclusión: debo de ser más tonta que una piedra porque yo no lo termino de pillar. Y eso que debe ser buenísimo porque para estar todos de acuerdo... o no?</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-61549955864654932162010-01-25T13:26:00.001+01:002010-01-25T13:57:39.320+01:00UP IN THE AIR O EL ANUNCIO DEL ALMENDRO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJPZtiTj8trijvfPPRBU_7ufuP1kqxzMkyTGzXFppFTJBi-FesQuG1aSE2Q1OBn2jEC0tYgRg2fDfJ3_xs1YsvS9GWK_ZJ7VFjlGwjjJYrA2K3Z0naJTqG7QILKKgZwZh_MAQyARmfMIw/s1600-h/up.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 146px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5430660590977307602" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhJPZtiTj8trijvfPPRBU_7ufuP1kqxzMkyTGzXFppFTJBi-FesQuG1aSE2Q1OBn2jEC0tYgRg2fDfJ3_xs1YsvS9GWK_ZJ7VFjlGwjjJYrA2K3Z0naJTqG7QILKKgZwZh_MAQyARmfMIw/s200/up.jpg" /></a><br /><div>Este fin de semana me pasé por el cine para ver la última película de George Clooney: "Up in the air". Habia oido que además de alegrarte la vista (siempre es de agradecer) le habian dado el globo de oro al mejor guion, así que no me lo pensé.</div><br /><div>La historia trata de un ejecutivo cuyo trabajo es despedir a la gente. Al parecer en EEUU, no se estila que tu propio jefe te de la patada, supongo que le dará vergüenza o tal vez miedo de que el despedido le suelte un bofetón. En vez de eso contratan a otra empresa que se encarga de despedirlos. Vamos que un buen día te dicen que vayas a la sala de reuniones donde te espera un maromo que no has visto en toda tu vida. Y éste te da la estupenda noticia.</div><br /><div>A mi personalmente me parece una falta de respeto indecente. Ya que me despides, ten la decencia de hacerlo en persona y darme razones. Pero supongo que a cierto nivel, que el futuro parado se eche a llorar o que te increpe, pues vamos, que no les mola a los jefes. </div><br /><div>En la película el protagonista, que al parecer es un tío con mucho éxito en su trabajo, les intenta convencer de que te despidan es lo mejor que te ha podido pasar. Ahora es cuando puedes realizar tus sueños, o cambiar el mundo, o mejor, construir un imperio... (parados españoles, a ver si aprendeis). Vamos que te dice George Clooney que estas en la puta calle y tú sales como unas castañuelas y pensando el nombre que le vas a poner al nuevo imperio.</div><br /><div>La película empieza bien y crees que es una crítica a la globalización, a la crisis, que se yo, a la deshumanización... (se plantea en la película hacer los despidos por video-conferencia). Pero ya te aviso de que no va de eso. El mensaje es el mismo que los anuncios navideños: concretamente el del turrón el Almendro: "Vuelve a casa, vuelve, vuelve al hogar". Y es que a los americanos la auto-crítica les repele y al final te meten como pueden lo de que la família es lo más importante, y que hay que casarse y que bonito es el amor.</div><br /><div>Porque el hombre éste que no sabe a cuantos cientos de miles de personas despide al año, está muy solito. Y eso es el problema más importante de la película. No importa que no tengas trabajo y que no tengas que comer, o que te embarguen, lo importante es el amor. No pienses que tu mujer se separá de tí porque tienes una depresión de caballo después de tirarte 6 meses en el paro, y que se llevará a los niños. Tampoco es importante que el banco te embargue la casa. A quien le importa una casa cuando está a punto de fundar un nuevo imperio.</div><br /><div>Es como es chiste aquél que se encuentran dos amigos y uno le pregunta al otro:</div><br /><div>- Te veo un poco triste, ¿te ha pasado algo malo?</div><br /><div>- Hoy se ha muerto mi padre</div><br /><div>- ¡Pues vaya día llevamos! A ti se te muere tu padre... a mi se me pierde el boli....</div><br /><div>Seguro que le dan un montón de Oscars a esta película: refleja fielmente la mentalidad norteamericana: hay mucha gente en el paro, sí, pero ahora se acerca San Valentín, ¿no crees que deberías acercarte a comprar algo caro para esa persona tan expecial?</div><br /><div></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-36590959811715849962010-01-20T19:30:00.005+01:002010-01-20T20:20:49.516+01:00EMPRESARIO MODELO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd9s0vCaAo9Mo45dRmbEki6CBZlS-RgDZ9fruzUCRVNYzFi7NLIRWqdCWXWFtUbk-bBxRjyzkrGLEvaNQS4GsBPCz3v1Bh0dRkxio6CMqe3weC9Qtfm9-5XB3mLuXY5dqu6VvT4-d9CBk/s1600-h/ellobo1.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5428903427707362770" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhd9s0vCaAo9Mo45dRmbEki6CBZlS-RgDZ9fruzUCRVNYzFi7NLIRWqdCWXWFtUbk-bBxRjyzkrGLEvaNQS4GsBPCz3v1Bh0dRkxio6CMqe3weC9Qtfm9-5XB3mLuXY5dqu6VvT4-d9CBk/s200/ellobo1.jpg" /></a><br /><div><span style="color:#c0c0c0;"></span>Supongo que ya lo habreis oido por todas partes pero de todas formas os he hecho un pequeño "collage" de noticias en relación con el timo-fiasco de Air Comet<br />El señor Gerardo Díaz Ferrán co-propietario de Air Comet y presidente de la CEOE (Confederación Española de Organizaciones Empresariales) da el cerrojazo a su empresa dejando a unos 7000 pasajeros con billete comprado tirados en los aeropuertos y a más de 600 empleados despedidos con 8 meses sin cobrar.</div><br /><div><br /><span style="color:#00cccc;">ELPAIS.com / AGENCIAS - Madrid - 23/12/2009<br /></span><a class="popup_299x644" title="Enviar" href="http://www.elpais.com/envios/enviar_noticia/index.html?xref=20091223elpepueco_2.Tes&type=&anchor=elpepueco&d_date=&aP=modulo%3DEnviar%26params%3Dxref%253D20091223elpepueco_2.Tes%2526type%253D%2526d_date%253D%2526anchor%253D" jquery1264012738943="31"></a><br /><span style="color:#00cccc;">El presidente de la CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, copropietario de Air Comet, ha culpado este miércoles del cierre de la aerolínea a la crisis económica, la falta de créditos para la compañía y la decisión "desproporcionada" del juez británico que prohibió la actividad de los aviones. En una rueda de prensa en la sede de Air Comet, Díaz Ferrán ha asegurado que la compañía aérea era "viable" a pesar de los problemas que tenía para pagar el combustible y el "leasing" (alquiler) de los aviones porque su grupo empresarial, Marsans, había inyectado 143 millones de euros a la aerolínea.<br /><br />Sin embargo, a pesar de considerarla viable, el dueño de la quebrada Air Comet ha reconocido que "ante la situación vivida por esta compañía, que en estos tiempos estaba sufriendo huelgas", </span><span style="color:#3366ff;">ni el mismo "la hubiera elegido para volar a ningún sitio".</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">Sí tiene que reprocharle, en cambio, al Gobierno argentino, a quien acusa de haber incumplido un acuerdo dentro del proceso de nacionalización de Aerolíneas Argentinas, por el que iba a recibir 200 millones de dólares.</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;"></span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">O sea que el pobre Díaz Ferrán ha tenido que echar el cierre porque no ha podido dar el "pelotazo" que esperaba de Aerolíneas Argentinas. Cuando más leo más pena me da el pobrecito.</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;"></span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">LARA OTERO - Madrid - 08/01/2010<br /><br />Un centenar de trabajadores de Air Comet reclamaron ayer sus sueldos bajo una intensa nevada ante la sede madrileña de la patronal CEOE, que lidera Gerardo Díaz Ferrán, a su vez copropietario de la aerolínea en quiebra. Algunos de los 666 empleados de la compañía, que dejó de operar el 22 de diciembre, llevan hasta nueve meses sin cobrar. Según los sindicatos la deuda asciende a 2,5 millones de euros.</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;"></span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">La CEOE, en vez de echarlo a patadas por fulero, le han ovacionado. Supongo que en realidad piensan que los esta representando de maravilla: </span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">- Joder, macho, tú si que tienes huevos. Yo si pudiera... </span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">- Cuanto tenemos que aprender de ti, Gerardito... si es que eres el puto amo...</span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">- Oe, oe, oe, oe .... venga un abrazo, champeón!!!</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;"></span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">EFE - Madrid - 20/01/2010<br />El presidente de CEOE, Gerardo Díaz Ferrán, recibió este miércoles, una vez más, el aplauso de los vicepresidentes de la patronal durante la reunión de su Junta Directiva, mientras los trabajadores de Air Comet se manifestaban a la puerta de esta organización.</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">Al mismo tiempo que se producía la manifestación, un portavoz de la CEOE informó a los periodistas allí congregados de que el presidente de la CEOE había informado a la Junta Directiva sobre la situación por la que atraviesa Air Comet, de la que es copropietrio, "por si alguien quería pedir su dimisión o tenía algo que decir".<br />Las mismas fuentes aseguraron que la respuesta a la intervención de Díaz Ferrán fue "un aplauso cerrado" de todos los miembros de la Junta.</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">El representante del Comité de Empresa de Air Comet, Mario Alberich, dijo que el reciente acuerdo sobre el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) para los 666 trabajadores de la compañía permitirá a los trabajadores cobrar el paro, pero "no los atrasos que les deben".</span></div><br /><div><span style="color:#00cccc;">Explicó que Air Comet insiste en que no tiene ningún activo para hacer frente a esta deuda, ni aviones ni edificios, por lo que esperan que al menos el Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) se haga cargo de este pago.</span></div><br /><div><span style="color:#c0c0c0;"></span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">El fondo de Garantía Salarial es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo; resumiendo los sueldos de esta pobre gente lo vamos a pagar entre todos. </span></div><br /><div><span style="color:#cccccc;">Y el señor Díaz Ferrán ha salido fortalecido de esta crisis. Vamos que no le echan de la presidencia de la CEOE ni con agua caliente. Todo un triunfo. Solo ha tenido que deber a sus trabajadores unos 2.6 millones de euros, a la seguridad social española 16 millones, y créditos impagados por unos 82 millones. Además de dejar tirados con los billetes comprados a unos 1500 pasajeros por dia durante tres semanas. Y no va a pagar por nada de eso; ni siquiera tiene que dar explicaciones. Un chollo, vamos.</span></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-78396777302049782762009-11-30T10:00:00.006+01:002009-11-30T10:11:02.639+01:00LA AVARICIA NO TIENE LIMITES<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9ax9wd1eYZUG5Q0XEebLtwNFzC4eoOyn-RnUDBFKRpENWt3HtoqFff99yPrbYZXSCYdLP8kuTx2PXlHBzH274AxXDUIYg6knMk3I3FXcufhIzwfVuf7NEyZDGysITBmyzsXNiKX84APU/s1600/danza+macabra.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 147px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5409820695302769394" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEh9ax9wd1eYZUG5Q0XEebLtwNFzC4eoOyn-RnUDBFKRpENWt3HtoqFff99yPrbYZXSCYdLP8kuTx2PXlHBzH274AxXDUIYg6knMk3I3FXcufhIzwfVuf7NEyZDGysITBmyzsXNiKX84APU/s200/danza+macabra.jpg" /></a><br /><div>He trasladado una noticia aparecida hoy en el diario EL PAIS. Leed y llorad. Yo por lo menos lo he hecho.</div><br /><div><span style="color:#ffff00;">"La crisis económica ha puesto sobre la mesa la rápida reducción de las plantillas de las empresas en España. Ha bastado con no renovar los contratos temporales, tan extendidos. De ello dan fe los 1,5 millones de puestos de trabajo destruidos en año y medio. Pero más inadvertido ha pasado el gran aumento de los despidos de trabajadores fijos. Desde que ha comenzado la década, la cifra casi se ha triplicado. El año pasado los despidos llegaron casi al millón.<br />El trabajador se lo piensa más para recurrir en busca de la nulidad<br />A la hora de analizar este gran aumento hay que mirar, cómo no, a la crisis. Pero también a la modificación legal que introdujo en los trámites del despido la Ley 45/2002. Éste es el nombre legal de la norma que recoge los restos del decretazo del Gobierno del Partido Popular en 2002.<br />Con él, se intentó introducir una reforma laboral que motivó una huelga general que llevó a José María Aznar a cambiar su Gobierno (al ministro de Trabajo, entre otros) y dar marcha atrás en buena parte del decreto inicial.<br />Entre los puntos que sobrevivieron se encuentra la eliminación de la obligación para el empresario de pagar a los trabajadores los salarios de tramitación (la cantidad dejada de percibir por los sueldos desde la fecha del despido hasta la resolución judicial) en caso de que el despido fuera declarado improcedente, siempre que el empresario ponga a disposición del trabajador en el plazo de dos días desde la comunicación la indemnización correspondiente por despido improcedente.<br />Desde entonces, el uso de esa vía ha crecido sin cesar. Si el primer año que entró en vigor se tramitó por ese procedimiento el 20% de las extinciones de contrato (92.510), en 2008 el porcentaje alcanzó casi el 70% (661.071), según los datos del Ministerio de Trabajo, extraídos del registro de altas en las prestaciones por desempleo. Este año, según UGT, la cifra ya va por 591.178.<br />La legislación laboral en España exige que para que haya un despido tiene que haber una causa. No obstante, esto en la realidad se diluye. "El despido se puede hacer sin causa", explica Miguel Cuenca, abogado laboralista y ex secretario general de Empleo. La modificación de 2002 no ha abierto el camino, pero sí lo ha facilitado. Basta con que el empresario ponga en el juzgado a disposición del trabajador la indemnización (45 días o 33 por año trabajado, según el tipo de contrato), lo que supone asumir la improcedencia del despido. Si el trabajador toma el dinero, admite despido y ya puede pedir su prestación como parado. En muy pocas ocasiones, el trabajador decide recurrir para buscar la nulidad.<br />Antes del cambio, los trámites de un despido podían demorarse meses y en ese tiempo el trabajador despedido no percibía ingresos ni podía reclamar su paro.<br />La consecuencia inmediata ha sido la menor utilización de otras vías de despido que, aunque conllevan indemnizaciones menores, comportan trámites mucho más lentos, como los despidos objetivos o las regulaciones de empleo.Además, es una salida más silenciosa y discreta que los despidos colectivos, apenas el 4% del total, pese a su gran impacto público.<br />"No digo que despedir en España sea barato, pero sí fácil y rápido", afirma Miguel Ángel Malo, profesor de Economía en la Universidad de Salamanca, que ha investigado este asunto. Para Valeriano Gómez, ex secretario general de Empleo, el despido por la vía 45/2002 favorece la destrucción de empleo frente a la reducción horaria (el llamado modelo alemán que ha permitido mantener el empleo pese caer el PIB alemán más que el español)."</span></div><br /><div><span style="color:#000099;"></span></div><br /><div><span style="color:#ffffff;">Y aún la CEOE pretende abaratar más los despidos, bajar los salarios y que se trabaje más con el fin de "crear empleo". ¿Es que su avaricia no tiene límite?</span></div><br /><div></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-6110591820489785202009-11-14T16:11:00.007+01:002009-11-20T12:15:31.518+01:00FUSION BRITISH-IBERIA ... LOS DIOSES HAN HABLADO<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEienNLnUeu000k44pGt4pJky4kj5DKFTKUHfRFbiph5V8L1_H70PF8jqoYJbxLFhKpY1yjMlC9cUDDjPtSFJm-MSqKFhCXoRo8hB3a38LeNVzYxyVrHlCqZi9t2zyTF9WWXa9yIlOejQxE/s1600-h/elhombrequepudoreinar.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 136px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5403983383827925026" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEienNLnUeu000k44pGt4pJky4kj5DKFTKUHfRFbiph5V8L1_H70PF8jqoYJbxLFhKpY1yjMlC9cUDDjPtSFJm-MSqKFhCXoRo8hB3a38LeNVzYxyVrHlCqZi9t2zyTF9WWXa9yIlOejQxE/s200/elhombrequepudoreinar.jpg" /></a><br /><div>ÚLTIMAS NOTICIAS: British Airways y Iberia se fusionan. Bueno, no es una noticia muy nueva y además este tipo de compañias están fusionandose y desfusionandose con regularidad. </div><br /><div>La crisis hace extraños compañeros de cama como diria el refrán.</div><br /><div></div><div>Lo que me llama la atención es que unas horas después de conocerse la fusión los lectores web de "The Times" escribian indignados. ¿Como es posible que una compañia INGLESA, (con todo lo que ello implica) pueda fusionarse con una mierdosa compañia de España (la tercermundista, donde las mujeres tienen bigote y nuestros jovenes utilizan para emborracharse). </div><br /><div>Están muy, muy cabreados. </div><br /><div>Me recuerda a esa escena de ese peliculón: "El hombre que pudo reinar" donde los habitantes de una aldea de Kafiristán les preguntan a los protagonistas, dos militares británicos, que si son dioses a lo que responden: </div><br /><div>- Bueno... somos britanicos.</div><br /><div>Vamos un escaloncito más abajo, pero casi aciertan.</div><br /><div></div><div>Pobres ingleses con su gran complejo de superioridad que creen que siguen viviendo en la época victoriana y son lo mejor que se ha inventado desde el chupachup.</div><br /><div>Lo que ellos no quieren recordar es que este verano la plantilla de la British se quedó sin cobrar porque no les llegaba el dinero para sueldos. Que tienen un agujero en su plan de pensiones de 3200 millones de euros. Que es una de las compañias aereas con aviones más viejos....</div><br /><div></div><div>Lo que me lleva a plantearme que quizás, solo quizás Iberia también ha pecado de complejo de inferioridad. Vale con que la situación no está muy boyante hoy en dia, pero hijos mios que joya os habeis agenciado. </div><br /><div>Y al fin de al cabo siempre hay alguien que vive rio arriba y que cuando lavas la ropa, se mea en el agua.</div><br /><div></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-9648918767551067512009-11-09T23:18:00.003+01:002009-11-09T23:57:57.979+01:00A LA RICA MEDALLA, OIGA!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3bohRiymTG335dZ_8W0nrtoul1lgcOeai-NhFcVz9QGHdDR6_Bu72RoV02vWyPLNK2l2ARiTO6K48o68dV7xiuqyW5sbe4dA9SxhNMoXrMgXyQ3To2OCveLTw8MUUz4SDtvTZ2blAko/s1600-h/medallas.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 130px; FLOAT: left; HEIGHT: 98px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5402241069900489618" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiM3bohRiymTG335dZ_8W0nrtoul1lgcOeai-NhFcVz9QGHdDR6_Bu72RoV02vWyPLNK2l2ARiTO6K48o68dV7xiuqyW5sbe4dA9SxhNMoXrMgXyQ3To2OCveLTw8MUUz4SDtvTZ2blAko/s200/medallas.jpg" /></a><br /><div>Mi abuelo era Policia Municipal. Durante toda la vida he visto en mi casa la foto de mi abuelo siendo condecorado por el alcalde de mi ciudad. Cuando era pequeña aquello me parecía alucinante: mi abuelito era tan importante que el alcade le imponía una medalla delante de una banda de musica y un montón de gente. Lo cierto es que no sé que quería conmemorar la medalla (tal vez un determinado numero de años en el cuerpo), tampoco importa... que se reconozca tu trabajo publicamente, en este caso con una medalla, siempre es emocionante.</div><br /><div></div><div>No sé si sabeis que en España hay varios tipos de medallas: las más importantes son las Cruz al Mérito Policial con Distintivo Blanco y Rojo. La última lleva aparejada un complemento al salario de forma vitalícia. Esto es así ya que se otorgan a policías que han puesto su vida en peligro en acto de servicio. Lo habeis adivinado: casi la totalidad de ellas se otorgan a comisarios-jefes, comisarios, inspectores-jefes... vamos, a personas que solo ven la calle cuando van a tomar café, poniendo, eso si, en gran peligro su vida. (que hoy en dia el café te lo ponen tan asqueroso que es para morirse...)</div><br /><div></div><div>Cada vez que hay un atentado, o una catástrofe, hay muchas personas que se juegan la vida: bomberos, sanitarios y si, policías. Bueno pues esos no ven ni una misera mención. Pero el comisario o los inspectores que están durmiendo en sus camitas o leyendo el periodico en la oficina ya están apuntados para la próxima medalla.</div><div> </div><div>Este sistema es igual en todos los gobiernos, la ideologia no es lo importante aqui. Lo único que debería importarnos es dar "al César lo que es del César".</div><div> </div><div>Como diría mi abuela: "El que quiera honores que los gane"</div><div> </div><br /><div></div><br /><div> </div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-87891528347351205272009-10-17T01:00:00.004+02:002009-11-17T14:59:11.925+01:00LA HISTORIA DE LOS DOS LEONES<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV-EaHv-jTWJx2Rm5RBMj0MayCFRhev4MH3-03K88jLi63w9S6l1BtWRbMdL-8k3v83MU_tPfd9BzBVVqXVgEeRRUgxcSQM2N4Zo7mdzKmF_jJNNyFx0jO39YrmBPIS5-QWkWfKSvlvOI/s1600-h/LEON.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 116px; FLOAT: left; HEIGHT: 87px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5393337697963841058" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiV-EaHv-jTWJx2Rm5RBMj0MayCFRhev4MH3-03K88jLi63w9S6l1BtWRbMdL-8k3v83MU_tPfd9BzBVVqXVgEeRRUgxcSQM2N4Zo7mdzKmF_jJNNyFx0jO39YrmBPIS5-QWkWfKSvlvOI/s200/LEON.jpg" /></a><br /><div>Dos leones huyeron del zoológico. En la huída cada uno partió con rumbo diferente.Uno fue para la selva y el otro para el centro de la ciudad. Los buscaron por todos lados, y nadie los encontró.</div><br /><div>Después de un mes y para sorpresa de todos, volvió el león que había huido para la selva. Regresó flaco, famélico y emfebrecido. Fue reconducido a la jaula. Pasaron ocho meses y nadie se acordó del león que había ido para el centro de la ciudad hasta que un día el león fue recapturado y llevado al zoo. Estaba gordo, sano, desbordante de salud. Al ponerlos juntos , el león que huyó para la selva le pregunta a su colega:</div><br /><div>-¿ Cómo estuviste en la ciudad tanto tiempo, y regresas tan bien de salud?. Yo que fui a la selva, y tuve que regresar porque casi no encontraba que comer. </div><div> </div><div>El otro león le explicó:</div><br /><div>-Me armé de coraje y fui a esconderme a un Organismo Público. Cada día me comía a un funcionario y nadie advertía su ausencia.</div><br /><div>-¿ Y por qué regresaste?….¿ se acabaron los funcionarios?.</div><br /><div>-Nada de eso. Los funcionarios públicos nunca se acaban. Sucede que cometí un error gravísimo. Ya había comido a un director general, dos superintendentes, cinco adjuntos, tres coordinadores, diez asesores, doce jefes de sección, quince jefes de división, cincuenta secretarias, docenas de funcionarios, y nadie los dio por desaparecidos. Pero el día que me comí al que servía el café……..ahí se jodió todo.!!!!!!</div><br /><div></div><div>(Gracias Guachimán)</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-76502608126655617512009-10-16T16:59:00.004+02:002009-10-16T17:28:27.484+02:00¿COMO TE VA?<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxqCCmpJ5efDQgNGeu-JvE7ZY5A8403BNaUF_btD-8mqGgnhugmPIS8xOD8iU3EOO8xfiOoLhdNGfjz0XNWJbxvjqrk8L66eADlSxIgU_fAgzO7R9nvpbzzSIIpFlqf04qpqapPVgqhRU/s1600-h/exigente-jefe-gritar_~yan0073.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 183px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5393219696622543346" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgxqCCmpJ5efDQgNGeu-JvE7ZY5A8403BNaUF_btD-8mqGgnhugmPIS8xOD8iU3EOO8xfiOoLhdNGfjz0XNWJbxvjqrk8L66eADlSxIgU_fAgzO7R9nvpbzzSIIpFlqf04qpqapPVgqhRU/s200/exigente-jefe-gritar_~yan0073.jpg" /></a><br /><div>Hace poco estuve hablando con unos amigos que hace tiempo que no veía. La conversación iba trascurriendo lentamente por la familia, amigos comunes y recuerdos varios y al final desembocó en el tema por excelencia: ¿Y ahora que haces?</div><br /><div>Me contarón que a un amigo mio que llevaba unos seis años trabajando en una compañía de seguros lo habían echado. </div><br /><div>- ¿Por qué? </div><br /><div>- Pues es facil, descubrieron que su trabajo lo podía hacer otra persona que como llevaba menos tiempo en la empresa, cobraba menos.</div><br /><div>- Alucinante</div><br /><div>- Y lo mejor fue la excusa que emplearon; porque claro no te dicen eso cuando te echan: "Mira vamos a pagar menos a un tío que va a hacer el mismo trabajo que tú." La explicación que te dan es que eres un sinvergüenza. Lo acusaron de no cumplir con el horario. Me explico: hace tiempo en la empresa, cuando todo iba bien, idearon un sistema de flexibilización de horarios. De tal forma que podias ir más tarde por la mañana con la condición de que realizaras el tiempo que faltara por la tarde. La trampa estaba en que no se cobraba nada si trabajabas más tarde de las 7 de la tarde. No se cobraba pero sí contaba como que habias realizado tus 8 horas diarias. Vale, pues mi amigo era un desaprensivo que "desaparecia" para la empresa a partir de las 7 aunque en realidad estuviera trabajando hasta las 9, ya que no cobraba esas horas.</div><br /><div>- A otra chica que conozco su jefe tambíen la ha echado. También era indefinida. Y la excusa tenia chicha. La acusó de insultar, amenazar, dar mal servicio... vamos que era una arpía. Cuando mi amiga me lo contó me recordó que precisamente la acusaba de todo lo que hacía él: insultar a todos los trabajadores, humillarlos publicamente o a solas, amenazarlos o amedentarlos, faltar del trabajo cuando le daba la gana ... </div><br /><div>La moraleja del cuento es la siguiente: en estos tiempos duros en que el beneficio mengua aparecen nuevas formas de creatividad; puede que estemos ante una nueva profesión: Asesor técnico en excusas chorras para echar a la gente. Si bueno, tal vez el nombre me lo tenga que currar un poco más...</div><br /><div>Pero no creais que es facil: el truco es convencer a despedido de que menuda suerte ha tenido de no ser despedidos antes... con lo mál que trabajaban por dios.... Ains, si no fuera porque les damos penita a nuestros jefes que nos ven como a sus hijos.... </div><br /><div></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-37135681789724122452009-08-07T10:11:00.004+02:002009-11-17T14:53:44.904+01:00AUN ESTAMOS ASI ...<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOZxtYfWnMZtO4IKxKy41EMohjEsLRc_Ioni2FzndCGS4iRzG55JCRQHjHTMiI7EyBECjuTgD0SvejhdXD-asHHw47ArKb9MLrq72kAcORVRuDLtsOC80JMeuPk6Yt25uyJ06TF-6LKyQ/s1600-h/tiempos+modernos1.bmp"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 149px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5367132730639207554" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgOZxtYfWnMZtO4IKxKy41EMohjEsLRc_Ioni2FzndCGS4iRzG55JCRQHjHTMiI7EyBECjuTgD0SvejhdXD-asHHw47ArKb9MLrq72kAcORVRuDLtsOC80JMeuPk6Yt25uyJ06TF-6LKyQ/s200/tiempos+modernos1.bmp" /></a><br /><div>"<a href="http://www.nortecastilla.es/20090807/valladolid/acor-debera-readmitir-empleado-20090807.html" target="_self">Acor deberá readmitir a un empleado despedido por participar en una lista sindical</a><br />07.08.09 - EL NORTE - VALLADOLID<br /><br />Una sentencia obliga a la empresa Acor a a readmitir a un trabajador que fue despedido por presentarse a las elecciones sindicales bajo las siglas de CC. OO., según informó ayer el sindicato. En su fallo, el tribunal obliga a la empresa a reincorporar al trabajador «de inmediato» en su antiguo puesto y «retomar de nuevo» el proceso electoral, informa Europa Press. El empleado prestaba sus servicios «de forma continuada» desde el 25 de mayo del 2008 en la planta de biodiésel que esta empresa tiene en Olmedo. CC. OO. aseguró que las «verdaderas intenciones» de la cooperativa fueron las de «poner trabas» a las asambleas convocadas por el sindicato. "</div><br /><div></div><br /><div>ME REITERO: FELICES VACACIONES</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com2tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-79235770409780857432009-08-07T09:55:00.002+02:002009-11-17T14:54:22.235+01:00TODOS TENEMOS DERECHO A LAS VACACIONES<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOs4-7LF8ZIJh2kSu3oCIAH158eMTOSOhDbGItZ4P_THfUX18TahomUVIcksE3H1ipN45Y1tr_7rbJq5eJu5CSLEogJVQ2gCkE2P6mscq_onT5f5Pr_zoNobyPOWolPnbV9ydI1HipLA/s1600-h/playa.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 133px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5367128046126800946" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjqOs4-7LF8ZIJh2kSu3oCIAH158eMTOSOhDbGItZ4P_THfUX18TahomUVIcksE3H1ipN45Y1tr_7rbJq5eJu5CSLEogJVQ2gCkE2P6mscq_onT5f5Pr_zoNobyPOWolPnbV9ydI1HipLA/s200/playa.jpg" /></a> "Los trabajadores no perderán sus vacaciones si caen enfermos<br /><div><br />EFE - Madrid - 06/08/2009 18:13<br /></div><br /><div>El Tribunal Supremo ha reconocido el derecho de los trabajadores a disfrutar de todos los días programados para sus vacaciones y a que no se les descuente ninguno si durante el período de descanso cayeran enfermos o sufrieran incapacidad temporal.<br />Así se establece en una sentencia del Supremo a raíz de un recurso presentado por el sindicato UGT de Madrid, que reconoce el derecho de los trabajadores a disfrutar de las vacaciones cuando estén programadas y cuando el empleado sufra una baja por enfermedad que se "solape en el tiempo" con el período reglamentario de descanso.<br />En este caso, según indica la sentencia, el trabajador tendrá derecho a disfrutar de las vacaciones que hayan quedado pendientes mientras estuvo de baja por enfermedad, una vez haya recuperado la salud, y el empresario estará obligado a concederle los días libres que le queden.<br />El Supremo basa su fallo en que "el pleno disfrute del derecho a las vacaciones únicamente puede conseguirse cuando el trabajador se encuentre en condiciones físicas y mentales de hacer uso del miso, de forma que no cabe entender que un trabajador en situación de IT (incapacidad temporal) pueda disfrutar adecuadamente de las finalidades atribuidas a las vacaciones"."</div><br /><div></div><br /><div>FELICES VACACIONES.</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-39772177823666264292009-07-21T00:33:00.004+02:002009-11-17T14:55:14.794+01:00ROBIN HOOD<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO_krpMnEj4ORcvGM-SFUdy7jQmIh62_jEyFuIJgdhyn_QOETmz72FpnAaOsdIHqeO5Nn7rtaH25-tCp4ntOtWEt5NaxRpnc15EORc2TtL6K7KoH4VbFIb7_gaHcmCZ8PrNYlGKO-qA5k/s1600-h/robin+hood.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 136px; FLOAT: left; HEIGHT: 200px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5360675796428988818" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiO_krpMnEj4ORcvGM-SFUdy7jQmIh62_jEyFuIJgdhyn_QOETmz72FpnAaOsdIHqeO5Nn7rtaH25-tCp4ntOtWEt5NaxRpnc15EORc2TtL6K7KoH4VbFIb7_gaHcmCZ8PrNYlGKO-qA5k/s200/robin+hood.jpg" /></a> "El 'Robin Hood' de los negocios<br />Un empresario sube el sueldo a sus empleados tras intentar vivir con una mensualidad y no conseguirlo<br /><br />EFE - Roma - 21/10/2007<br /><br />A Robin Hood lo caracterizaba una profunda capacidad de empatía con los que le rodeaban. El italiano Enzo Rossi, de 42 años, ha demostrado tener la misma virtud que el personaje literario. El empresario ha decidido subir 200 euros netos al mes el sueldo de sus empleados después de haber intentado vivir son su salario y llegar sólo hasta el día 20, ha publicado hoy el diario la Repubblica en su edición digital. El empresario se asignó un sueldo de mil euros para sí y otros mil para su mujer, que también trabaja en la sociedad, aunque ha reconocido que esa cantidad es superior, incluso, a la que perciben algunas de las familias de sus empleados.<br /><br />"Me he sentido como uno cuando se sumerge en el mar a veinte metros de profundidad y descubre que la bombona de oxígeno se ha agotado", ha explicado el empresario después de no haber sido capaz de llegar al día 20 después de pagar las facturas del agua, el gas, el seguro del automóvil y haber cuidado el gasto cotidiano. "Eso significa que en un año entero habría estado sin dinero durante 120 días al año; eso no sólo es pobreza, es también desesperación", ha asegurado.<br /><br />"Estamos volviendo al siglo XIX cuando en mi pueblo había condes y barones, por un lado, y aparceros, por el otro, y se decía que los cerdos nacían sin piernas porque los jamones debían ir a los señores", ha descrito Enzo Rossi para justificar su buena obra.<br /><br />Una decisión que no es 'marxista'<br /><br />Después de emprender esta iniciativa, el italiano no se ha considerado marxista y ha preferido identificarse con un perfil de "ex derechas". Rossi ha explicado que en los dos últimos años los beneficios de su empresa han ido bien y, por tanto, "no es justo que el único en disfrutarlos sea yo".<br /><br />Lejos de perfiles políticos, Rossi ha demostrado saber colocarse en el lugar del otro, en este caso, de sus trabajadores. "El coste de la vida ha subido 150 euros al mes, según el Instituto Nacional de Estadística. Para los que son como yo no es nada, para los trabajadores 150 euros menos son casi dos mil euros al año y eso significa no pagar las averías del automóvil o no comprar el ordenador al hijo", sentenció."<br /><div></div><br /><div></div><br /><div>Hay dias en que necesito leer esta noticia. Pongo musica con letras dulces, me tomo un cola-cao y pienso que de alguna manera todo va a ir bien ...</div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-59118115971934613262009-07-14T16:32:00.003+02:002009-07-14T16:36:48.424+02:00PREGUNTAS TRASCENDENTALES<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY02D0xCSjKcIH2T9mptbkmIpeecuP3eAOFoJ5RjJakaa6QlzPsjW08glPtBA5szzNfxyBewmDhGzdCQ79KPrczJ2UJr_kGVuCqcmXrPBaFAiTLb-8R6r7mVvx0_jsenig7PJ83VYa2gM/s1600-h/sushi.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 200px; FLOAT: left; HEIGHT: 150px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5358324368908908290" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiY02D0xCSjKcIH2T9mptbkmIpeecuP3eAOFoJ5RjJakaa6QlzPsjW08glPtBA5szzNfxyBewmDhGzdCQ79KPrczJ2UJr_kGVuCqcmXrPBaFAiTLb-8R6r7mVvx0_jsenig7PJ83VYa2gM/s200/sushi.jpg" /></a><br /><div>¿Por qué cuando quedas con los compañeros para ir a cenar te parece divertido y cuando lo hace tu marido con sus compañeros, te parece que no tiene maldita la gracia?</div><div></div><div></div>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-44491506893078392572009-07-06T20:13:00.004+02:002009-07-06T20:52:49.761+02:00¡VETE A FREGAR!<a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw5NFnqmXP6zBckShX8cal3NlAuCce04yT_JPLLq95h383-MLQYnXgwXJ2wdB0c52LnUjmE1AeKXDxhWa-4LUhLulHOQ-EkOG5gxpUoNJBzgMQ1-Jy4rZCr3bVG9iaXqs_U2V8NTbPbPc/s1600-h/carro-supermercado.jpg"><img style="MARGIN: 0px 10px 10px 0px; WIDTH: 182px; FLOAT: left; HEIGHT: 120px; CURSOR: hand" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5355419780520708978" border="0" alt="" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhw5NFnqmXP6zBckShX8cal3NlAuCce04yT_JPLLq95h383-MLQYnXgwXJ2wdB0c52LnUjmE1AeKXDxhWa-4LUhLulHOQ-EkOG5gxpUoNJBzgMQ1-Jy4rZCr3bVG9iaXqs_U2V8NTbPbPc/s200/carro-supermercado.jpg" /></a> Hace unos años, cuando trabajaba de cajera de supermercado, fuí testigo de una escena que se me quedó grabada.<br /><br />Una caja registradora de un supermercado es como un ordenador pero en muy básico. Si a nosotros con ordenadores decentillos se nos cuelga de vez en cuando, imaginaros con estas birrias. Es la pesadilla de toda cajera. Porque si te pasa entre compras, pues reinicias y solo tienes que aguantar las malas caras de los clientes durante un par de minutos, mientras tú tienes que dar mil excusas y sonreir como una boba.<br />El problema viene cuando estas en mitad de un carro. Entonces aparte de reiniciar y esperar que cargue el dichoso programa durante dos minutos, tienes que empezar a escanear todo de nuevo. Repito: una pesadilla.<br /><br />Y esto fué lo que le pasó a una compañera una tarde. Con el paso del tiempo se me borran los nombres; pero recuerdo que era una chica muy simpática. Era rubia y muy alta. Trabajaba rápido y bien. No le importaba prestarte cambio o bolsas. Vamos que cuando veias que te había tocado en la caja de al lado te alegrabas. Yo me alegré.<br /><br />Aquel día las cajas se estaban colgando cada dos por tres. (Supongo que estarían modificando el software o alguna bobada de estas.) Cuando aparecio la vieja con el abrigo de pieles y el carro a reventar me olí el peligro, pero suspiré aliviada cuando se dirigió a la cola de la caja de al lado.<br />Me encontraba en esos momentos de stand-by cuando los gritos me hicieron girarme:<br /><br />- ¡PERO BUENO, ES QUE CADA VEZ SON MAS INUTILES! ...<br /><br />No hacia falta ser un genio para saber que habia pasado. La mierda de la caja se habia muerto por enésima vez. La pobre chica empezó a balbucear algunas excusas, intimidada por el tono de la vieja, que encantada por que todo el mundo la miraba empezó a hacerse la protagonista del día:<br /><br />- A MI NO ME IMPORTA QUE NO TENGAS LA CULPA. TE HA TOCADO A TI ... ¡PUES APECHUGA! ¡SI NO SABES SER CAJERA VETE A FREGAR!<br /><br />El silencio se extendió por la zona. Todos miraban a la vieja y a la cajera. Poco después vino una patinadora, se reinició el sistema y entre las dos volvieron a sacar todos los productos del carro y los escanearon, bajo el chorreo constante de la vieja, a la que solo le faltaba el látigo de siete colas. Al cabo de unos minutos se fue, toda orgullosa, camino de la puerta de salida. Habia defendido sus derechos frente a esa mierdosa que la habia hecho perder el tiempo. No es que tuviera nada que hacer pero vamos ¡solo faltaba!.<br /><br />Mi compañera estaba al borde de las lágrimas. Y estaba que rabiaba, mordiendome los labios.<br /><br />Obviamente, no dejamos de trabajar, ni de sonreir, no comentamos la escena y nadie de los clientes nos dijo ni una palabra en relación a lo que acababamos de vivir.<br /><br />En ocasiones me pregunto: si yo hubiera sido cliente, ¿hubiera dicho o hecho algo?<br />¿Y vosotros?MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com3tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-7286218361820719552009-07-03T18:32:00.004+02:002011-04-08T18:30:24.652+02:00LA ENTREVISTA DE TRABAJO ES UNA CIENCIAEste monologo es un poco antiguo. Se nota al principio que las noticias están muy desfasadas, pero la segunda parte es de rabiosa actualidad. Y me da en la nariz que lo será por muchos años. Disfrutenlo.<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/PAIWHUEAgNY&hl=es&fs=1&rel=0"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/PAIWHUEAgNY&hl=es&fs=1&rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-61592710039143305412009-07-03T18:20:00.003+02:002011-04-08T18:30:06.790+02:00PAYASOS EN LA OFICINA¿A que todos conocemos a unos cuantos?<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/k39SHNBcWcM&hl=es&fs=1&rel=0"></param><param name="allowFullScreen" value="true"></param><param name="allowscriptaccess" value="always"></param><embed src="http://www.youtube.com/v/k39SHNBcWcM&hl=es&fs=1&rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-3916572222175786750.post-71984230382911453342009-06-26T12:14:00.005+02:002011-04-08T17:26:53.470+02:00SUBASTA PARA CONSEGUIR UN EMPLEO ¿QUIEN DA MAS?Cuando las cosas van mal... siempre pueden ir a peor.<br /><br /><object width="425" height="344"><param name="movie" value="http://www.youtube.com/v/hs_vspQXp3Y&hl=es&fs=1&rel=0"><param name="allowFullScreen" value="true"><param name="allowscriptaccess" value="always"><embed src="http://www.youtube.com/v/hs_vspQXp3Y&hl=es&fs=1&rel=0" type="application/x-shockwave-flash" allowscriptaccess="always" allowfullscreen="true" width="425" height="344"></embed></object>MARTAhttp://www.blogger.com/profile/01162352583058077315noreply@blogger.com0